Legislatia muncii si fiscalitate

Sprijinim clientii din Romania sau din strainatate, care desfasoara activitate in Romania in gasirea celor mai adaptate solutii, prevenirea si gestionarea riscurilor izvorate din interpretarea si aplicarea legislatiei muncii, precum :

  • bonusuri si avantaje in natura salariati (masina de serviciu, prime de asigurare medicala voluntara suportate de angajator/angajat, abonamente medicale suportate de angajator/angajat, pensii facultative)
  • regimul fiscal al veniturilor din activitati independente, venituri obtinute de nerezidenti, venituri din alte surse,
  • regimul fiscal al nerezidentilor (contracte de munca, consultanta privind formalitatile de obtinere/schimbare a resedintei, certificat de rezidenta fiscala, etc.)
  • regimul detasarii/delegarii inclusiv al detasarii transnationala UE sau non UE, conditii si formalitati  de obtinere a formularelor europene (A1, etc.)
  • indemnizatiile de detasare/ delegare a personalului roman in tara si/sau strainatate – conditii, mod de calcul
  • impozitarea si legislatia specifica salariatilor din domeniul IT – deduceri, impozit pe venit, contributii sociale obligatorii
  • regimul orelor suplimentare/muncii de noapte/muncii in zilele de sarbatori legale
  • regimul muncii la domiciliu
  • concediile medicale si indemnizatiile pentru incapacitate de munca – conditii de acordare, persoane indreptatite, cumul cu venituri din alte activitati,
  • procese de resurse umane: elaborare CCM, RI, CIM, clauze si indemnizatii de neconcurenta, etc.
  • contracte de mandat/management pentru administratorii/directorii societatilor
  • proiecte concediere colectiva/individuala, decizii concediere desfiintare de post/disciplinare, acorduri de incetare CIM,
    litigii si reprezentare in fata instantelor de orice grad.