Sprijinim clientii din Romania sau din strainatate, care desfasoara activitate in Romania in gasirea celor mai adaptate solutii, prevenirea si gestionarea riscurilor izvorate din interpretarea si aplicarea legislatiei muncii, precum :
- bonusuri si avantaje in natura salariati (masina de serviciu, prime de asigurare medicala voluntara suportate de angajator/angajat, abonamente medicale suportate de angajator/angajat, pensii facultative)
- regimul fiscal al veniturilor din activitati independente, venituri obtinute de nerezidenti, venituri din alte surse,
- regimul fiscal al nerezidentilor (contracte de munca, consultanta privind formalitatile de obtinere/schimbare a resedintei, certificat de rezidenta fiscala, etc.)
- regimul detasarii/delegarii inclusiv al detasarii transnationala UE sau non UE, conditii si formalitati de obtinere a formularelor europene (A1, etc.)
- indemnizatiile de detasare/ delegare a personalului roman in tara si/sau strainatate – conditii, mod de calcul
- impozitarea si legislatia specifica salariatilor din domeniul IT – deduceri, impozit pe venit, contributii sociale obligatorii
- regimul orelor suplimentare/muncii de noapte/muncii in zilele de sarbatori legale
- regimul muncii la domiciliu
- concediile medicale si indemnizatiile pentru incapacitate de munca – conditii de acordare, persoane indreptatite, cumul cu venituri din alte activitati,
- procese de resurse umane: elaborare CCM, RI, CIM, clauze si indemnizatii de neconcurenta, etc.
- contracte de mandat/management pentru administratorii/directorii societatilor
- proiecte concediere colectiva/individuala, decizii concediere desfiintare de post/disciplinare, acorduri de incetare CIM,
litigii si reprezentare in fata instantelor de orice grad.